Ошибку кадровика можно обжаловать в суде. Фото: коллаж КП
Такая ситуация:
Женщина пришла подавать документы на пенсию, а ей говорят что в моей старой трудовой по одной из компаний нет номера приказа об увольнении. Дата и номер приема есть, дата увольнения есть, нет только номера приказа.
В итоге ей не хотят включать этот период 2 года в стаж.
Это законно?
Что предпринять?
Отвечают юристы:
На первый взгляд, CNAS (Национальная касса социального страхования) формально права, поскольку в соответствии с требованиями законодательства, действовавшего в 1983 году, запись об увольнении в трудовой книжке должна была содержать реквизиты документа (приказа), на основании которого была внесена запись.
Однако отсутствие номера приказа об увольнении само по себе не означает, что данный период работы не подлежит включению в страховой стаж. Работник не должен нести негативные последствия из-за ошибки или ненадлежащего оформления трудовой книжки работодателем.
Если запись о приеме на работу имеется, запись об увольнении также имеется, указана дата увольнения и запись заверена печатью предприятия, то отсутствие только номера приказа является недостатком оформления, допущенным работодателем, а не работником.
С большой вероятностью CNAS все же исключит этот двухлетний период из страхового стажа при назначении пенсии по возрасту. Однако это не лишает Вас права обжаловать решение CNAS в судебном порядке. В ходе судебного разбирательства можно доказать, что отсутствие номера приказа не является Вашей виной, а потому данный период должен быть включен в страховой стаж.
Также хочу обратить Ваше внимание на важный момент. На практике территориальные кассы социального страхования (CTAS) не всегда направляют гражданам решение о назначении пенсии. Поэтому примерно через 60 дней после подачи заявления рекомендую лично обратиться в CTAS и получить копию решения о назначении пенсии. Одновременно попросите предоставить Вам возможность ознакомиться с материалами административного дела по Вашему заявлению. Обязательно сфотографируйте качественно все документы, лист за листом. Это позволит адвокату детально изучить основания принятого решения и, при необходимости, подготовить его обжалование.
Обратите особое внимание на сроки.
С момента получения решения у Вас будет 30 дней для подачи предварительной жалобы (cerere prealabilă) в CNAS. Пропуск этого срока может привести к тому, что в дальнейшем Ваши доводы не будут рассмотрены по существу, поэтому затягивать с обжалованием не следует.
Источник: ГРТ
Еще больше новостей - в Телеграм-канале!
Читайте также:
Неевропейские игры президентки Молдовы: Почему сторонники Санду никогда не осудят ее за то, что ее родня пристроена на госдолжности на зарплаты под 100 и более тысяч леев в месяц
Сторонник президентки объяснил, почему кумовство и нанашизм в современной Молдове - это хорошо (далее...)
Да кто же актив ПАС посадит, он же памятник во власти: В Молдове предлагают отправлять за решетку тех, кто отрицает голод 1946-го, а как быть со зверствами, которые творили румыны во время фашистской оккупации Молдавии
Депутаты от ПАС зарегистрировали законопроект, предусматривающий уголовную ответственность за публичное отрицание или оправдание "преступлений сталинского режима против жителей Молдовы" (далее...)
Экстремальная жара не уходит: В Молдове продлён «красный код» метеоопасности, днём до + 41 – синоптики рассказали, когда ударит вторая адская волна пекла
Какой будет погода в Молдове во вторник, 30 июня (далее...)